دانشکده پزشکی
دانشگاه علوم پزشکی قم
منشور اخلاقی و سازمانی حراست
- 1- عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
- 2- رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
- 3- تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
- 4- رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
- 5- رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان
- 6- تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
- 7- تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
- 8- تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان
- 9- شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
- 10-بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
- 11- توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع
- 12-اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو
فایل ها
اخبار اختصاصی
آرشیو
تجدید نسل - دورباره بر می گردیم
عادات غلطی در بین ما مردم وجود دارد که با اینها بایستی برخورد کرد. با نصیحت و توصیه و راه‌حل‌های جزئی نمیشود کار کرد، یک کار تحوّلی لازم است؛ مثلاً فرض کنید قضیّه‌ی اسراف. در کشور ما اسراف وجود دارد؛ اسراف آب، اسراف موادّ غذائی، اسراف برق. مسابقه‌ی تجمّل؛ که حالا ما اشرافیگری را نفی کردیم و زشت شمردیم که به جای خود مطلبِ کاملاً درستی است لکن مشکل اینجا است که ریخت‌و‌پاش‌های اشرافی‌گرانه به طبقات غیراشرافی هم در واقع سرایت کرده و متأسّفانه مسابقه‌ی تجمّل در ازدواجها، در خانواده‌ها و کارهای گوناگون وجود دارد و باید با آن مبارزه کرد. یا بالا رفتن سنّ ازدواج، یا پیری جمعیّت کشور و همین مسائلی که در بیانات بعضی از دوستان هم بود. مقام معظم رهبری(مد ظله العالی) 1400/02/21
1401/03/31اخبار پژوهشی
جلسه دفاع از پایان نامه دکتر وحید کلهری
بررسی تاثیر پاشش ترانگزامیک اسید در محل جراحی بر میزان خونریزی در جراحی رینوپلاستی
1399/04/16
گروه پژوهشی
جلسه دفاع از پایان نامه دکتر وحید کلهری
بررسی تاثیر پاشش ترانگزامیک اسید در محل جراحی بر میزان خونریزی در جراحی رینوپلاستی
1399/04/16
گروه پژوهشی